8月1日，汤原法院全体员额法官工作会议在五楼会议室召开，会议由党组书记、院长郑成章主持，全体员额法官参加了会议。

    郑成章首先通报了上半年审判工作情况、案件发改情况、审限情况、调撤情况、院领导办案情况，并结合上述各项指标进行了综合分析。

    郑成章指出，按照我院年初制定的结案进度3+3+2+N的目标，综合结案率为58.14%，未能完成预定60%的工作目标；执行案件增幅一倍以上，导致执行工作压力增大，我院执行局已组织开展为期三个月的执行会战(7月10至10月10日)，并由法警大队协同作战，力争三季度结案率达到80%，为基本解决执行难问题奠定前期基础；诉讼案件受结案与去年同期持平，虽然25名员额法官中1人因病退额，3人选调精准扶贫攻坚，办案法官数量减少，审理案件压力增大，但诉讼案件半年结案率达到81%，超过预期60%的目标；发改案件数量与去年同期持平，但没有达到今年预定的控制在1%以内的目标，审管办已将发改案件列为重点评查案件，评查结果将纳入年终绩效考评；超审限案件偏多，审管办将对超审限原因进行审查汇总，无法定事由超审限案件也将纳入年终绩效考评；民商事案件调撤率较去年同期相比略有下降，原因为今年上半年金融借款案件增多，借款方多为下落不明，公告后缺席判决案件数量增加，导致综合调撤率下降；院领导办案已超过预期数量，按此进度，年底均能超额完成预定办案指标。

    随后，郑成章就上半年我院信息化建设情况及司法改革进展情况进行了通报，同时指出，按照审判团队建设的要求，我院审判团队尚未组建，要求政工科会同审管办下半年要完成审判团队的组建工作。在谈到廉政建设问题时，郑成章指出，在重构廉政风险防控方面，虽设立了内部监督的机制，但监督力度不够，仍有当事人反映个别法官办案不公问题。在谈到党建工作时，郑成章指出，上半年的党建工作开展得较好，但仍存在以下问题：一是党总支对各支部监督不到位，各支部之间活动开展不均衡，有的支部没有完全按照要求开展好活动；二是活动内容单一，没有开展具有法院文化特色的多种活动；三是各支部书记思想认识不到位，重审判轻党建的思想普遍存在。

    最后，郑成章要求，下半年，我院将按照全年总体工作思路，坚持司法为民公正司法主线，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，以“四个进一步”全面谋划和推进我院下半年的各项工作。一是进一步抓好执法办案，维护和谐稳定。坚持惩罚犯罪与保障人权并重原则，依法严厉打击严重暴力犯罪、涉众型经济犯罪、食品药品安全犯罪等违法犯罪活动。在民商事领域，针对金融借款合同纠纷等重点类型案件制定统一的裁判标准和裁判尺度。深化诉调衔接机制建设，推动行业协会等专业调解组织建设，加强民商事案件调解、行政案件协调和刑事案件和解工作，促进纠纷实质性化解。加强行政审判联席会议机制建设，积极推进行政机关负责人出庭应诉工作。二是进一步优化司法服务，保障发展大局。深入落实帮扶企业各项措施，稳妥审理企业互保互联、资金链断裂引发的各类纠纷，强化风险企业帮扶和司法重整，能动做好涉诉企业差异化处置工作。积极参与金融纠纷多元化解机制建设，大力推进银行不良资产处置工作，严厉打击逃废债行为，依法保护金融债权和民间合法融资，防范化解金融风险，保障我县金融改革创新。三是进一步落实司法为民，保障和改善民生。依托信息技术平台，完善网上竞拍便捷服务和在线诉讼服务，加快推进司法网拍和网上诉讼服务中心建设，努力实现网拍规模效益和网上网下联动效益。巩固和深化巡回审判等各项司法便民举措，继续加大对困难群众的诉讼援助和司法救助力度，大力推进司法公开，不断健全网上案件查询、公众开放日、新闻发布会、微博直播庭审等制度，加快推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设。四是进一步加强法院自身建设，提升司法公信。按照规定动作到位，自选动作出彩的要求，深入开展“司法作风建设年”活动，切实改进司法作风。深化审判权内部运行机制改革，严格落实员额法官办案责任制，积极构建“点、线、面”多角度、全方位的案件质效控制体系，推动审判管理创新，全面提升审判质效。加强廉政建设，组织开展警示教育活动，深化廉政风险防控机制建设，健全权力运行内控机制，以“零容忍”的态度持之以恒抓好法院队伍建设，推进公正廉洁司法。